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Story & FAQs

Vadim Kochan
CEO & Gründer

Lassen Sie mich Ihnen kurz erzählen, die die Worknector-Idee entstand und wie unser Service Ihnen dabei helfen wird, effektiv wertvolle IT-Profis zu finden oder Ihre über Jahre gesammelte Bewerberdatenbank für Sie automatisch arbeiten zu lassen.
Wie sooft brauchten wir einen guten Entwickler für unser Team. Die Zeit war zu knapp, um selbst auszuschreiben oder Recruiter zu engagieren. Wir aktivierten unsere persönlichen Netzwerke. Aber das war nicht genug. Alle waren mit anderen Projekten beschäftigt oder arbeiteten bereits für eine Firma. Das kommt Ihnen bestimmt bekannt vor.

Wir brauchten also ein großes Netzwerk von Kontakten für eine effektive Suche. Also schickten wir ein Rundschreiben an mehrere Agenturen mit der Bitte, uns einen geeigneten Fachmann, der geradezu Verfügung steht, zu empfehlen. Wir boten in unserem Schreiben einen Bonus an, für die Agentur, die uns den Richtigen bringt.

Innerhalb einer Woche erhielten wir durch Word-of-Mouth mehr als sieben Empfehlungen und fanden so unser neues Teammitglied.

Unser Unternehmen sparte Zeit, der Entwickler fand ein neues, spannendes Projekt und der Recruiter bekam einen Bonus für „seinen“ Softwareentwickler.

Wir erkannten hier einen dringenden Bedarf. Gerade im IT-Sektor dauert es lange, um passende Kandidaten zu finden und HR und Recruiter, verwendet viel Zeit darauf, jemanden zu finden, der bereits in einer Datenbank bei einer anderen Agentur schlummert. Und wozu das Ganze? Vielleicht sucht gerade jetzt jemand nach einem neuen Projekt oder einer neuen Arbeit. Eine einfache Empfehlung kann hier helfen.

Personalvermittler und Agenturen besitzen über Jahre aufgebaute Kandidaten-Datenbanken. Einige der Kandidaten-Profile schlummern so vor sich hin, ohne Beachtung zu finden.

Aber auch ITSpezialisten selbst haben in ihrem Kollegen- und Bekanntenkreis passende Kontakte.

Wir wollen denjenigen helfen, die nach radgesäten IT-Kandidaten suchen, neue Vermittler kennenlernen möchten, die ähnliche Fachleute bereits erfolgreich vermittelt haben oder welche kennnen, die sie weiterempfehlen möchten.

Ich muss schnell eine Position besetzen, finde aber keinen geeigneten Kandidaten.

Durch unseren Service erhalten Sie Kandidatenprofile, die Sie mit einigen Klicks gleich zu einem Vorstellungsgespräch
einladen können. Hunderten von Vermittlern stehen durch unseren Service Tausende von Kandidaten zur Verfügung.
Der Service hilft Vermittlern, ihre bereits vorhandenen Kandidaten-Datenbanken automatisch für sich arbeiten zu lassen.

Wie hoch sind die Kosten, um einen Spezialisten zu finden, wenn ich Ihren Service nutze?

Sie zahlen nur dem Empfehlungsgeber einen Bonus. Das Inserieren freier Stellen soll für Sie kostenfrei bleiben.

Was mache ich, wenn ich für den Verwaltungsaufwand und die Bonus-Verhandlungen für die Empfehlung keine Zeit habe?

Unser Service ermöglicht es Ihnen, alles an einem Ort zu erledigen. Sie müssen nur die Vermittlungsvorschläge annehmen und daraus den geeigneten Kandidaten auswählen.

Ich habe Bedenken, jemanden weiterzuempfehlen, da die Motivation für so einen Vermittlungsvorschlag nicht transparent genug ist.

Es gibt einen SafePay-Service zum Vertragsschutz. Wenn ein Kandidat rekrutiert wird, werden Sie davon erfahren und auf jeden Fall Ihre Prämie erhalten.

Muss ich für einen Vermittlungsvorschlag einen Vertrag aufsetzen?

Den Vertrag generiert Worknector voll automatisiert. Sie können einen Kandidaten für verschiedene Stellen und an unterschiedliche Unternehmen empfehlen. Das System hilft dabei, Anfragen, Verträge und Auszahlungen zu verwalten – ganz einfach und effektiv.

Dies ist sicherlich nicht die ganze Funktionalität, die der Worknector-Dienst bietet. Um über die Neuigkeiten unseres Dienstes informiert zu werden und Zugriff darauf zu erhalten, hinterlassen Sie Ihre Anfrage auf der Seite worknector.com und folgen Sie uns auf sozialen Netzwerken!

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